...

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

...                              ...

Нижнекамский городской суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Булатова И.Х. при секретаре судебного заседания Артамоновой Т.В., рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску Хабировой Т.Г. к филиалу «Нижнекамский химико-технологический институт» Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Казанский национальный исследовательский технологический университет» о взыскании денежных средств и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

    Хабирова Т.Г. обратилась в суд с иском к филиалу «Нижнекамский химико-технологический институт» Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Казанский национальный исследовательский технологический университет» (далее – НХТИ ФГБОУ ВПО «КНИТУ») о взыскании денежных средств и компенсации морального вреда.

    В обоснование требований указано, что Хабирова И.Г. в период времени с ... года по ... год работала в НХТИ ФГБОУ ВПО «КНИТУ» и приказом Министерства образования и науки Российской Федерации ... от ... она награждена почетной грамотой за многолетнюю плодотворную работу по развитию и совершенствованию учебного процесса, значительный вклад в дело подготовки высококвалифицированных специалистов, вручение которой состоялось только .... В связи с этим, она не смогла своевременно направить документы для присвоения звания «Ветеран Труда» и получить меры социальной поддержки, в виде ежемесячной денежной выплаты и субсидии в размере ...% расходов на оплату жилья. Просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере ... рублей и убытки по оплате услуг ЖКХ за период с ... по ... года в размере ... рублей.

Хабирова Т.Г. в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного разбирательства извещена надлежащим образом, причина неявки суду неизвестна, отложить разбирательство не просила.

Представитель истцы Любимова Т.В., действующая на основании доверенности от ... в судебном заседании требования поддержала, по изложенным в иске основаниям.

Представитель ответчика Елизаров В.В., действующий на основании доверенности от ... в судебном заседании иск не признал, просил в удовлетворении иска отказать, поскольку после поступления ... почетной грамоты в университет, Хабирова Т.Г. для вручения почетной грамоты в торжественной обстановке, начальником отдела кадров Закировой Р.И. по телефону была приглашена на заседание Ученого совета, которое состоялось .... Однако Хабирова Т.Г. на заседание Ученого совета не явилась и до ... года никаких мер для получения грамоты не предпринимала. ... на торжественном мероприятии, посвященной 50 летнему юбилею университета, Хабировой Т.Г. была вручена вышеуказанная почетная грамота.

Представитель третьего лица – Управления социальной защиты Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан в Нижнекамском муниципальном районе в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, причина неявки суду неизвестна, отложить разбирательство не просил, представил письменное заявление, в котором просил рассмотреть дело без его участия.

Исследовав имеющиеся в деле доказательства, выслушав участников процесса, суд приходит к следующему.

Согласно статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии со статьей 191 ТК РФ работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).

Согласно пункту 1 приложения № 12 и пункту 5 приложения № 10, утвержденных приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 03 июня 2010 года № 580 «О ведомственных наградах Министерства образования и науки Российской Федерации» решение о возбуждении ходатайства о награждении ведомственной наградой Министерства образования и науки Российской Федерации (далее - ведомственная награда) принимается коллективом по месту основной работы представляемого к награждению и рассматривается коллегиальным органом организации (коллегией, ученым, научным, научно-техническим, педагогическим советом, общим собранием коллектива и так далее). Вручение грамоты производится в торжественной обстановке, как правило, по месту работы награждаемого.

Судом установлено, что в период времени с ... по ... истица работала у ответчика преподавателем и в связи с истечением срока трудового договора была уволена. ... между истицей и ответчиком был заключен срочный трудовой договор сроком до ... на работу ... ставки старшего преподавателя.

... в НХТИ ФГБОУ ВПО «КНИТУ» поступил приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от ... № ...к-н о награждении истицы почетной грамотой многолетнюю плодотворную работу по развитию и совершенствованию учебного процесса, значительный вклад в дело подготовки высококвалифицированных специалистов, что подтверждается журналом выдачи наград.

Согласно протоколу заседания ученого совета НХТИ ФГБОУ ВПО «КНИТУ» от ... № ..., истица была приглашена для вручения почетной грамоты в торжественной обстановке, однако на заседание она не явилась.

Указанное обстоятельство также подтвердила допрошенная в качестве свидетеля начальник отдела кадров НХТИ ФГБОУ ВПО «КНИТУ» Закирова Р.И., которая в судебном заседании пояснила, что о дате вручения почетной грамоты на заседании ученого совета университета, она лично по телефону извещала истицу, однако на вручение она не явилась. Почетная грамота истице была вручена ... на торжественном мероприятии, посвященной 50 летнему юбилею университета, поскольку истица, работая в университете преподавателем и зная о награждении ее почетной грамотой до указанной даты никаких мер для получения грамоты не предпринимала, с жалобами о невручении грамоты не обращалась.

При таких обстоятельствах, суд считает, что исковые требования Хабировой Т.Г. к НХТИ ФГБОУ ВПО «КНИТУ» о взыскании денежных средств и компенсации морального вреда удовлетворению не подлежат, поскольку достоверных и допустимых доказательств несвоевременного вручения почетной грамоты по вине работодателя, суду не представлено.

Кроме того, действующим положением о почетной грамоте срок, в течение которого работодатель обязан вручить работнику почетную грамоту, не установлен и применение норм закона по аналогии не предусмотрено.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194, 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении иска Хабировой Т.Г. к филиалу «Нижнекамский химико-технологический институт» Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Казанский национальный исследовательский технологический университет» о взыскании денежных средств и компенсации морального вреда – отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан в течение одного месяца путем подачи апелляционной жалобы через Нижнекамский городской суд Республики Татарстан.

Судья И.Х. Булатов